应届业生，签订了协议，如果入职之后合同的签约不是协议的单位，或者变成了劳务派遣。而且，有的协议上可能不写正式工作后月薪多少，住宿环境、伙食等情，如果你光听招聘时说什么月薪最低五六千，培养的协议模板宿舍双人间之类的招聘套路，就签订了协议和就业合同，什么是两方议么。

协议的效力要大于offer，征收工作协议协议具有法律约力，要了解入职后薪酬、奖金、福利、五险一金、补贴、户口等方面的问题，需要签订。入职之后是否签订协议其实是需要根据实际情来定，并不是所有的者都需要跟单位签订协议的哦。

协议与入职有关系吗

之前在公司干活都只能算实，商业保密协议一旦正式报到入职，协议立刻失效，从这一刻开始，协议一方先章你已经脱离学校成为一个真正的社会人了，你和用人单位之间的雇佣关系就必用个合约来约。协议签完业生要立马入职吗 这位同学，无论处于什么理由，就业签订协议也是要重的，是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续。

在学校签协议入职后还需签合同，协议与合同是有差别的: 1、签订时间不同。协议是学生在校期间签订的。入职和签协议是协议先进行。如果用人单位已经确定了该业生可以招聘进来，协议日语怎么说先签订一份协议，也就是用人单位、学校和业生本人签署，由学校统一发放，国库协议编号与学一致。

举个例子，小明在六月份业，填灵活就业议营改增签协议八月份入职，第协议表协议保障的是八月之前，招教要求协议吗合同保障的是八月之后。是的。一般是学生业之前，如果用人单位已经确定了该业生可以招聘进来，先签订一份协议，也就是用人单位、学校和业生本人签署，协议不想去了由学校统一发放，编号与学一致。

入职与第签的合同

协议是入职当天签吗1、协议不是入职当天签。协议入职之前签。其中，国税协议在哪里办理用人单位与者只能约定一次试用期。试用期包含在合同期限内。..。法律分析：协议仅限于应届业生在求职阶与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得业证以前、协议的目的是约应届业生业后进入拟用人单位工作。

入职签协议什么意思

入职和签协议哪个先进行，什么是工伤协议入职和签协议，签协议先进行。如果用人单位已经确定了该业生可以招聘进来，先签订一份协议。一般来说，入职协议会在业生到用人单位正式上班之后失效，但如果用人单位未与业生签订新的合同，协议的效力也可等同于合同，它的有效期为三年。